İçeriğe geç
Anthifel
Yapay zeka uygulama · İki yol

DönüşümKeşif planını uygulamanın iki yolu

Eğitim'de yöntemi ekibinize aktarırız, planı onlar uygular. Operasyon'da planı 6–12 ay ekibinizle birlikte yürütürüz.

Bir bakışta

ÖnceKeşif planı gerekir
YollarEğitim ya da Operasyon
SüreEğitim: planın kapsamına göre belirlenir · Operasyon: 6–12 ay
BedelGörüşmenin ardından iletilen teklifte belirlenir; kapsam her şirkette farklıdır
Bitişİş ekibinize devredilir

İki yol yan yana

EğitimOperasyon
Planı kim uygularEkibinizEkibinizle birlikte biz
Bizim rolümüzYöntemi aktarır, sonra çekilirizSürecin içinde kalırız
SürePlanın kapsamına göre6–12 ay
Ne zaman doğruEkip var, yön yokYön var, kapasite yok
Nasıl biterEkibiniz işi devralırBaştan planlanmış bir devirle

Eğitim

Yöntemi, Keşif'in dördüncü haftasında yazdığımız plan üzerinden aktarırız. Örnek vaka değil, sizin iş akışlarınızı kullanırız.

Ekibiniz planın bir bölümünü bizsiz yürüttüğünde iş biter.

Genel bir eğitim günü mü arıyorsunuz? Atölye'ye bakın →

Operasyon

Süreci içeriden, ekibinizle birlikte yönetiriz. Toplantı ritmi ve roller sabittir; her hafta aynı kişiler gelir. Eksik bir pozisyon varsa ekibi sizinle birlikte tamamlarız.

Devir planı en baştan yazılır.

Neden 6–12 ay

Daha kısa sürede yapılan bir değişiklik, onu getiren kişi gidince dağılır. 6–12 ay, değişikliğin o kişiye bağlı olmaktan çıktığı süredir.

Bu sizi bağlayan bir süre değil. İş doğru iş olmaktan çıkarsa durur.

Kimler için değil

Bu çalışma üç durumda doğru değil.

  1. Henüz bir planınız yoksa. Önce Keşif gelir →
  2. Sizin tarafınızda işin bir sahibi yoksa. Kurulan yapı biz ayrılınca yaşamaz.
  3. Ekibinize henüz söylenmediyse.

Önce 30 dakika konuşalım. Ücretsiz; bu işin size uygun olup olmadığını açıkça söyleriz.

Görüşme planla →
Okuma listesi

Ayda bir yazı.

Şirketlerin içinde ne gördüğümüzü ayda bir yazarız ve bu yazı, kararı verenler içindir. Ürün duyurusu yoktur, bültenin kendisi hakkında bülten ise hiç yoktur.

Tek tıkla çıkabilirsiniz. Listeyi kimseyle paylaşmayız.